Valores de Fundación Mujer

CONFIANZA.jpg

Confianza

Confiar significa tener fe. Es tener fe en uno mismo y fe en los demás. Confiar es saber que lo vamos a conseguir y por tanto confiar es creer, muchas veces creer sin ver.

​La confianza, entendida como la seguridad que cada persona tiene en sí misma, es una cualidad de gran valor en todos los ámbitos de la actividad humana. Es fundamental en la escuela, el trabajo, los negocios, así como en el medio empresarial, comercial, artístico o académico.

RESPONSABILIDAD.jpg

Responsabilidad

Se considera una cualidad y un valor del ser humano.

Se trata de una característica positiva de las personas que son capaces de comprometerse y actuar de forma correcta.

En muchos casos, la responsabilidad viene dada por un cargo, un rol o una circunstancia como un puesto de trabajo o la paternidad.

En una sociedad, se espera que las personas actúen de forma responsable, ejerciendo sus derechos y desempeñando sus obligaciones como ciudadanos. En muchos casos, la responsabilidad obedece a cuestiones éticas y morales.

SORORIDAD.jpg

Sororidad

Sororidad es un término utilizado para referirse a la hermandad entre mujeres con respecto a las cuestiones sociales de género.

 

La sororidad se refiere al apoyo, coexistencia y solidaridad frente a los problemas sociales que se presentan en sociedad. La sororidad es un valor, como la fraternidad, pero vinculada a la unión, respeto y amor entre el género femenino.

 

La sororidad es un pacto social, ético y emocional construido entre mujeres. Es saber ante todo, que juntas somos más fuertes que por separado, que el empoderamiento solo es posible si creamos fuertes alianzas entre nosotras, tratándonos como hermanas y no como enemigas. Una relación fundamentada en nuestra valía como colectivo con la intención de generar un auténtico cambio en nuestra sociedad.

EXCLENCIA2.jpg

Excelencia

El conjunto de prácticas sobresalientes de Fundación Mujer  estarán orientadas hacia el logro de los resultados, la calidad del servicio hacia nuestra clientela, el mantener el liderazgo en el campo de acción, perseverancia, mejora continua e innovación, alianzas mutuamente beneficiosas y responsabilidad social.

HONESTIDAD.jpg

Honestidad

La honestidad es un valor social que genera acciones de beneficio común y se refleja en la congruencia entre lo que se piensa y lo que se hace.

La honestidad propicia un ambiente de confianza si existe la sinceridad para uno y para los demás.

La seguridad y credibilidad que la honestidad genera ayuda a la construcción de una sociedad que valora la verdad, la decencia, el pudor, la dignidad, la sinceridad, la justicia, la rectitud y la honradez en la forma de ser y de actuar.

Responsabilidad Ambiental 

La responsabilidad ambiental empresarial es un conjunto de mecanismos de producción que deben aplicar las empresas para minimizar los impactos que producen al medio ambiente, es decir, conseguir una producción más limpia, en el espacio donde desarrollan sus actividades. De esta manera contribuyen a mejorar la calidad de vida de los habitantes de los alrededores

RESPETO.jpg

Respeto 

El respeto es la capacidad de reconocer, apreciar y valorar a los otros teniendo en cuenta que todos somos válidos.

El respeto es un valor que requiere de reciprocidad, lo que implica derechos y deberes para ambas partes.

El respeto requiere aprender a escuchar a los otros cuidando todas las formas de vida diferentes. Es un valor importante para la sociedad, ya que genera apoyo y solidaridad en el grupo social.

Tratar a todas las personas por igual, valorar su trabajo y corregir los errores, es un trato de respeto. Cuando las personas son respetadas se sienten aceptadas y motivados por seguir con sus trabajos y desarrollando sus capacidades personales y laborales.

SOLIDARIDAD.jpg

Solidaridad

La solidaridad es compartir con otros tanto lo material como lo sentimental, es ofrecer ayuda a los demás y una colaboración mutua. La solidaridad entre los seres vivos permite resistir las adversidades que se presenta a lo largo de la vida.

La persona solidaria no duda en colaborar y apoyar a todos aquellos individuos que se encuentran en situaciones desfavorecidas, lo que permite distinguirse de las personas indiferentes, egoístas ante sus compañeros.

TRANSPARENCIA.jpg

Transparencia

Una persona es transparente cuando es sincera, responsable. Es decir, las personas transparentes se muestran tal cual son.

La transparencia es un valor social que genera confianza, seguridad y muestra el lado positivo de las personas. La transparencia se acostumbra a emplear para indicar la conducta positiva de las personas.

CALIDAD EN EL SERVICIO.jpg

Calidad en el Servicio

Una de las claves para alcanzar la calidad en el servicio al cliente es empapar a todos los integrantes de la organización de valores coherentes con esa meta.

Servimos al cliente dándole toda clase de información y ayudándolo a satisfacer sus necesidades y deseos. Servir al cliente como quiere ser servido y como debe ser servido es parte esencial de  los servicios que ofrecemos en Fundación Mujer. 

Mística 

La cultura organizacional es un conjunto de valores, creencias y patrones de comportamientos aprendidos.

 

El interés  es ayudar, es sentirnos bien con lo que hacemos, no sólo en lo laboral, también apoyar a la clientela. 

 

A través del dar, sabemos que nos enriquecemos, y buscamos profundizar en todo nuestro ser y damos lo mejor.

 

Que no hay un afuera sino un todo, y es donde la magia comienza.

Fundación Mujer

Costa Rica, San José, Montes de Oca, Mercedes, Barrio Betania, de la Escuela de Betania, 200 metros norte y 50 metros este, edificio de 2 pisos, Calle D.

Teléfono: 2253-1661

Correo: info@fundacionmujer.org

 

© 2023 by  Kevin Bermúdez. RMDC Imagen |  Terms of Use  |   Privacy Policy